Nhiều người vẫn còn nhầm lẫn hoặc hiểu Agile với Scrum là một. Qua bài viết, mình muốn giới thiệu qua để các bạn có thể phân biệt được nhé.
Agile có 4 giá trị cốt lõi (những hiểu nhầm trong giá trị cốt lõi, các bạn có thể theo dõi ở bài viết này), trong khi Scrum có 5 giá trị cốt lõi.
4 giá trị cốt lõi trong Agile
Cá nhân và tương tác giữa các cá nhân quan trọng hơn Quy trình và công cụ
- Agile đặt sự chú trọng vào sự tương tác và hợp tác giữa các cá nhân trong nhóm phát triển.
- Giá trị cao hơn được đặt cho sự hiểu biết cá nhân, sự đồng tình và khả năng làm việc cùng nhau hiệu quả hơn là các quy trình và công cụ cụ thể.
Phần mềm dùng được hay giá trị mang lại quan trọng hơn Quá nhiều tài liệu giấy tờ
- Agile nhấn mạnh sự tạo ra giá trị thông qua việc phát triển phần mềm hoạt động và chức năng.
- Sự tạo ra giá trị thực tế và khả năng hoạt động của phần mềm được coi là quan trọng hơn việc tạo ra tài liệu chi tiết.
Hợp tác phối hợp với khách hàng quan trọng hơn Thương lượng và đàm phán hợp đồng
- Agile khuyến khích sự hợp tác chặt chẽ giữa nhóm phát triển và khách hàng.
- Sự liên tục tương tác với khách hàng, sự đồng tình và sự thay đổi linh hoạt trong quá trình phát triển được đề cao hơn việc tuân thủ các hợp đồng chi tiết
Chào đón sự thay đổi quan trọng hơn tuân theo kế hoạch
- Agile đánh giá cao sự phản hồi nhanh chóng và linh hoạt để thích ứng với sự thay đổi và cải thiện liên tục.
- Sự đáp ứng linh hoạt và khả năng thích nghi được coi là quan trọng hơn việc tuân thủ các kế hoạch ban đầu một cách chặt chẽ.
5 giá trị cốt lõi trong Scrum
Sự Cam kết (Commitment)
- Sự cam kết là giá trị cốt lõi trong Scrum. Mỗi thành viên của nhóm Scrum cam kết đạt được mục tiêu của Sprint và cống hiến cho sự thành công của dự án.
- Cam kết tạo ra sự tập trung và sự tận dụng của nhóm Scrum để đạt được mục tiêu đã được cam kết.
- Sự cam kết giữa các thành viên nhóm Scrum tạo nên sự tập trung và trách nhiệm trong quá trình làm việc
Sự cởi mở (Openess)
- Scrum khuyến khích sự chia sẻ thông tin về tiến độ công việc, tình hình dự án và các thay đổi liên quan.
- Tính cởi mở tạo ra một môi trường mà mọi người tự tin và thoải mái trong việc đưa ra các ý kiến, đề xuất và thay đổi để nâng cao chất lượng sản phẩm và quá trình làm việc
Sự Tập trung (Focus)
- Sự tập trung là giá trị cốt lõi thứ ba trong Scrum. Nhóm Scrum tập trung vào công việc quan trọng nhất để đạt được mục tiêu Sprint và cung cấp giá trị cho khách hàng.
- Sự tập trung giúp đảm bảo rằng công việc được hoàn thành hiệu quả và tạo ra kết quả một cách đáng kể.
Sự Tôn trọng (Respect)
- Sự tôn trọng là giá trị cốt lõi trong Scrum và nó áp dụng cho tất cả các thành viên trong nhóm Scrum.
- Sự tôn trọng đảm bảo rằng mỗi thành viên được lắng nghe, được coi trọng và được đánh giá cao về ý kiến và đóng góp của mình.
Sự can đảm (Courage)
- Sự dũng cảm là giá trị cốt lõi cuối cùng trong Scrum. Nó khuyến khích nhóm Scrum để mạo hiểm, đối mặt với thách thức và tìm kiếm cách cải thiện liên tục.
- Sự dũng cảm giúp nhóm Scrum vượt qua sự không chắc chắn và khám phá những cách làm tốt hơn để đạt được mục tiêu của mình.
Hay nói ngắn gọn hơn, nhóm Scrum cam kết đạt được các mục tiêu của mình và hỗ trợ lẫn nhau. Trọng tâm chính của họ là công việc của Sprint để đạt được tiến độ tốt nhất có thể đối với các mục tiêu này. Nhóm Scrum và các bên liên quan cởi mở về công việc và những thách thức. Các thành viên Nhóm Scrum tôn trọng lẫn nhau để trở thành những người có năng lực, độc lập và được tôn trọng như vậy bởi những người mà họ làm việc cùng. Các thành viên Nhóm Scrum có can đảm để làm điều đúng đắn, để giải quyết những vấn đề khó khăn.
Những giá trị này đưa ra định hướng cho nhóm Scrum liên quan đến công việc, hành động và hành vi của họ. Các quyết định được đưa ra, các bước thực hiện và cách Scrum được sử dụng phải củng cố các giá trị này, chứ không phải giảm bớt hoặc làm suy yếu chúng. Các thành viên Nhóm Scrum tìm hiểu và khám phá các giá trị khi họ làm việc với các sự kiện và tạo phẩm Scrum. Khi các giá trị này được nhóm Scrum và những người làm việc cùng thể hiện, các trụ cột Scrum thực nghiệm về tính minh bạch, kiểm tra và thích ứng sẽ trở thành niềm tin xây dựng cuộc sống.
